Die ERL Gruppe bestehend aus den Unternehmen MIGAL.CO GmbH, ERL GmbH und ERL Automation GmbH verpflichtet sich, bestehende Gesetze und Verordnungen, Anforderungen interessierter Parteien und Selbstverpflichtungen einzuhalten und darüber hinaus einen freiwilligen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten.

Wir haben den Kontext unseres Unternehmens sondiert und die daraus resultierenden Anforderungen an die Art und Komplexität unseres Managementsystems festgelegt. Daraus lassen sich messbare und damit abrechenbare Zielsetzungen für unser Unternehmen ableiten.

Die Leistungen auf den Gebieten Qualität und Umwelt werden über konkrete Kennzahlen messbar und damit nachvollziehbar gestaltet.

Wir sind uns der Bedeutung von Qualität und Umweltschutz bewusst und stellen auf diesem Gebiet höchste Anforderungen.

Die Anforderungen des Managementsystems sind in all unsere Geschäftsprozesse wirksam integriert.

Wir stellen die für die Aufrechterhaltung des Managementsystems notwendige personellen und finanziellen Ressourcen bereit und verpflichten uns sicherzustellen, dass das Managementsystem seine beabsichtigten Wirkungen auch entfalten kann sowie die avisierten Ergebnisse zu erreichen sind.

Die Geschäftsführung setzt sich dafür ein, dass Führungskräfte und Mitarbeiter im Unternehmen, die zur Wirksamkeit des Managementsystems beitragen sollen, eine wirksame Unterstützung erfahren.

Ständige Verbesserung und regelmäßige Aktualisierung der physikalischen Eigenschaften der von der ERL Gruppe hergestellten Produkte unter Einhaltung ressourcenschonender Verfahren und die Anpassung an neue Anwendungsbereiche.

Hilfestellung für die Kunden bei der Suche nach Lösungen durch ein geeignetes „Anwendungssystem“, das meistens aus der geeigneten Kombination aus Produkt und Maschine besteht.

Zusicherung den Kunden gegenüber, dass die Firma in der Lage ist, ein den gesetzlichen, umweltmäßigen Anforderungen und Kundenwünschen entsprechendes Produkt sowie einen adäquaten Service zu bieten.

Beständigkeit der Qualität der Produkte, von Menge und Lieferzeiten sind dabei Maßstab.

Ständige Entwicklung der produktiven Techniken mit dem Ziel, die hohe Wettbewerbsfähigkeit der Produktkosten und das ständig steigende Qualitätsniveau weiter zu halten.

Die Mitarbeiter der ERL Gruppe haben einen hohen Stellenwert im gesamten Unternehmen, durch sie wird die Philosophie gelebt. Aus diesem Grund wird das Ziel verfolgt, den Mitarbeitern die besten Voraussetzungen und Qualifikationen für ihren Aufgabenbereich bereitzustellen, um die geforderten Aufgaben mit der größten Kompetenz zu erfüllen.

Durch die Kommunikation bis in den kleinsten Bereich jeder Gruppe/jedes Teams wird eine leistungsfähige Umgebung geschaffen, die gleichzeitig fair und kooperativ ist.

Dies wird durch regelmäßig stattfindende Meetings und das Bereitstellen von Hilfsmitteln (z. B. Wiki und Pinnwände) realisiert.

Die aus Kundensicht an uns gesetzten Anforderungen sind wir bemüht zu erfüllen. Um dies realisieren zu können, ist die ERL Gruppe angehalten, ihre Lieferanten nach bestimmten Leistungs- und Umweltkriterien auszuwählen.

Wir übernehmen die Verantwortung hinsichtlich des Umweltschutzes für all unsere Produkte, Dienstleistungen und sonstigen Geschäftsaktivitäten sowie für die unserer Lieferanten und Dienstleister, soweit sie mit unseren Geschäftsaktivitäten in Verbindung stehen.

Wir verpflichten uns, die geltenden rechtlichen Rahmenbedingungen sowie die Vorgaben übergeordneter Gesellschaften oder externer Parteien und Forderungen unseres Gesellschafters für Umwelt und sonstigen bindenden Verpflichtungen einzuhalten, unsere Umweltleistungen ständig zu verbessern und damit einen wirksamen Beitrag zur Ressourcenschonung und zum Umweltschutz zu leisten.

Das bedeutet für uns:

• regelmäßig überprüfen, ob die erforderlichen finanziellen und strukturellen Voraussetzungen vorhanden sind,
• sicherstellen, dass alle Mitarbeiter in die Implementierung und Aufrechterhaltung des Managementsystems eingebunden sind und die erforderlichen Verantwortlichkeiten von uns festgelegt werden,
• die regelmäßige Ermittlung und Überprüfung der Qualität
• die Vermeidung unnötiger Umweltbelastungen,
• die jährliche Aufstellung und Verfolgung von Zielen zur kontinuierlichen Verbesserung,
• die Bekanntgabe der dokumentierten Politik gegenüber allen Mitarbeitern und vertraglich gebundenen Unternehmen,
• die Zugänglichkeit der Politik für die Öffentlichkeit im Internet,
• Erwerb energieeffizienter Produkte und Dienstleistungen, welche zur Verbesserung der energiebezogenen Leistung bestimmt sind,
• die regelmäßige Überprüfung des Managementsystems durch interne Audits und die permanente Ermittlung der Übereinstimmung mit den jeweiligen Anforderungen (Compliance).

Unseren Aktivitäten liegen für unser anzuwendendes Managementsystem die normativen Anforderungen der ISO 9001:2015; ISO 14001:2015 und ISO 45001:2018 zugrunde.

Unsere Organisation stellt sicher, dass alle notwendigen Informationen zur Erreichung unserer gesteckten Ziele verfügbar sind. Dabei bildet die von uns erlassene Managementpolitik den Rahmen für die gesetzten strategischen und operativen Einzelziele.

Die Managementpolitik geben wir regelmäßig unseren Mitarbeitern, verbundenen Unternehmen, Lieferanten und Dienstleistern bekannt. Jährlich verpflichten wir uns, unsere Managementpolitik auf den Prüfstand zu stellen und notwendige Korrekturen einzuleiten.

Die Managementpolitik ist als dokumentierte Information im Wiki verfügbar.